richiesta di rinvio al Governo, del decreto attuativo della legge delega 10 dic. 2014 n. 183 «recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
Nel 2015 si sono svolte le elezioni in 8 aziende, altre son previste nelle prossime settimane, e il risultato ottenuto conferma il buon andamento del 2014 per le liste della Fiom Cgil di Brescia.
Il segretario generale della Fiom di Brescia Bertoli scrive una lettera sui piani formativi a livello aziendale: "i piani contengono ore di formazione inerenti l’applicazione esplicita del “Jobs Act”. Sarebbe pertanto opportuno che tali misure fossero contrastate anche non sottoscrivendo accordi di piani formativi che utilizzano i soldi dei lavoratori".
Una nota della Fiom nazionale sul decreto emesso il 24 dicembre 2014 dal Governo, dando attuazione alla legge delega votata dal Parlamento il 10 dicembre e che ha definito le nuove, e peggiorative, disposizioni che disciplinano il licenziamento illegittimo di operai, impiegati e quadri assunti a tempo indeterminato dalla data di entrata in vigore del decreto stesso.
Sottoscritto un accordo per il settore artigiano che definisce una tantum di 420 euro per gli anni 2013 e 2014 e la disciplina dell'apprendistato professionalizzante
Con il decreto del 24 dicembre 2014 il Governo, dando attuazione alla legge delega votata dal Parlamento il 10 dicembre sul "sostegno in caso di disoccupazione - ASpI", ha definito nuove norme che disciplinano il sostegno al reddito dei lavoratori disoccupati e che modificano quanto fino ad oggi previsto in termini di indennità disoccupazione ordinaria o ASpI, con requisiti ridotti o miniASpI e indennità di mobilità.
Con la Deliberazione N° X / 2989 del 23/12/2014 – punto 4.2.3 -, la Giunta della Regione Lombardia ha mantenuto l’esenzione dei Ticket, anche per l’anno 2015.
richiesta di rinvio al Governo, del decreto attuativo della legge delega 10 dic. 2014 n. 183 «recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti
Il vero volto del Jobs Act: quando la riforma diventa una controriforma e penalizza solo i lavoratori.
