“La Fiom esprime la propria solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori della distribuzione e del settore terziario in sciopero nelle giornate di sabato 7 novembre e sabato 19 dicembre.."
L’EBM (Ente Bilaterale Metalmeccanici) è un Ente bilaterale previsto dagli accordi confederali e che il contratto istituisce per le lavoratrici e i lavoratori metalmeccanici. L' ente è finanziato dalle aziende e la FIOM ha deciso che la quota che, per gli accordi confederali, spetterebbe alle Organizzazioni sindacali venga utilizzata a favore delle prestazioni riservate alle lavoratrici ed ai lavoratori.
L'Assemblea nazionale della Fiom, riunita a Cervia il 23 e 24 ottobre 2015, ha varato - con 487 voti favorevoli e 38 contrari - la piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro Federmeccanica. Piattaforma che sarà ora sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori in un referendum che si concluderà il prossimo 14 novembre.
Dal 24 settembre 2015, data di pubblicazione in Gazzetta ufficiale del decreto sugli ammortizzatori sociali, sono entrate in vigore le modifiche introdotte con il “Jobs Act” che peggiorano gravemente le norme sulla cassa integrazione guadagni – ordinaria e straordinaria – e sui contratti di solidarietà.
Proponiamo alle lavoratrici e ai lavoratori metalmeccanici di discutere la possibilità di inserire nella piattaforma rivendicativa da presentare a Federmeccanica la richiesta di contrattare annualmente a livello nazionale l'aumento dei minimi salariali per tutta la categoria.
Jobs Act: quattro nuovi decreti per dare alle aziende il pieno controllo sui lavoratori.
Documento conclusivo presentato dalla segreteria nazionale della Fiom approvato con 116 voti favorevoli
Cancellando l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, determina una subalternità dei lavoratori e delle lavoratrici ai poteri dei datori di lavoro, rompendo con la storia del diritto del lavoro.
Con l'entrata in vigore del Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni” in attuazione del Jobs act, il Testo Unico del 2011 sull'apprendistato viene superato e il contratto di apprendistato è ricondotto nella disciplina generale dei contratti di lavoro.
Al termine dei lavori sono stati presentati 2 documenti votati in contrapposizione. Il documento presentato dalla Segreteria nazionale della Fiom è stato approvato con 452 voti a favore. Il documento presentato da Eliana Como prima firmataria ha riportato 37 voti favorevoli. Un astenuto.
