Il segretario generale della Fiom di Brescia Bertoli scrive una lettera sui piani formativi a livello aziendale: "i piani contengono ore di formazione inerenti l’applicazione esplicita del “Jobs Act”. Sarebbe pertanto opportuno che tali misure fossero contrastate anche non sottoscrivendo accordi di piani formativi che utilizzano i soldi dei lavoratori".
Una nota della Fiom nazionale sul decreto emesso il 24 dicembre 2014 dal Governo, dando attuazione alla legge delega votata dal Parlamento il 10 dicembre e che ha definito le nuove, e peggiorative, disposizioni che disciplinano il licenziamento illegittimo di operai, impiegati e quadri assunti a tempo indeterminato dalla data di entrata in vigore del decreto stesso.
Sottoscritto un accordo per il settore artigiano che definisce una tantum di 420 euro per gli anni 2013 e 2014 e la disciplina dell'apprendistato professionalizzante
Il vero volto del Jobs Act: quando la riforma diventa una controriforma e penalizza solo i lavoratori.
