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Ori Martin: firmato il contratto aziendale

Alla ORI MARTIN S.p.A. il 96,5% dei lavoratori votanti (298 su 397 aventi diritto) ha condiviso l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo. Un’intesa raggiunta il 22 marzo 213 e firmata, oltre che dall’azienda, dall’insieme delle RSU e dalla sola FIOM-CGIL di Brescia.La trattativa – iniziata con l’azienda a giugno 2012 – ha avuto un esito positivo anche grazie alla determinazione dai delegati FIOM della Ori Martin e dalla significativa adesione agli scioperi da parte dei lavoratori.

Intervista a Landini da Repubblica

La Repubblica delle idee intervista Maurizio Landini

Fim Uilm Fismic e Ugl a Pomigliano licenziano i lavoratori

Fim, Uilm, Fismic e Uglm, sulla illegittima procedura di mobilità per 19 lavoratori scrivono: “le OO.SS. e le RSA, (…) in questa fase temporale in base agli attuali livelli produttivi, riconoscono l'oggettiva sussistenza delle eccedenze (...)” e ancora “(…) in questo contesto di grave calo del mercato è emersa l'obiettiva impossibilità di ulteriori incrementi di organico di Fabbrica Italia Pomigliano”.

Tutte le bugie di Fim e Uilm sul Contratto separato

Dopo tre mesi di finta trattativa, Fim, Uilm e Fismic hanno firmato un accordo per il rinnovo del Contratto dei metalmeccanici che conviene solo alle imprese, escludendo dal negoziato il sindacato maggiormente rappresentativo nella categoria, senza coinvolgere le lavoratrici e i lavoratori e senza mandato degli stessi.

Comitato Centrale

Il Comitato centrale della Fiom-Cgil giudica illegittima l’intesa separata tra Federmeccanica, Fim e Uilm e considera che i suoi contenuti cancellano l’esistenza del contratto nazionale e del diritto delle lavoratrici e dei lavoratori a poter contrattare collettivamente tutti gli aspetti che compongono la prestazione lavorativa.